60岁知名餐企老板向员工下跪的背后……

时间:2019-10-08 08:28:07 分享到:

“60岁的老乡鸡董事长束从轩在2016年公司年会上,向员工行跪拜礼,以感恩员工这一年来的辛苦付出”。

 

近日,中式快餐三大品牌之一,全国400家直营店的快餐品牌老乡鸡,在公司年会上发生了震惊全餐饮界的一幕,董事长束从轩带领公司2名高层向优秀员工及他们的家属行“五体投地”大礼,感动全场。

 

事件一出,舆论哗然。

 

​(老乡鸡董事长带领两名高管给现场近千名员工行跪拜礼)

 

在餐饮行业里出现了三种声音

 

1.质疑炒作之声:

 

“这是作秀吧”

 

“多发钱,多放点假比啥都强,整这个虚的干什么”

 

在这次事件被报道出来以后,很多人质疑此次事件是一次炒作行为。

 

可是话又说回来了,当今的社会可能是一个炒作的时代,回过头来看,当下活的不错的餐饮企业也都离不开炒作的成分,只要不违反法律、不违反道德准则,其实是人家自己的事情。

 

2.认可敬佩之声:

 

也有不少餐饮人持敬佩态度认可老乡鸡董事长的做法,认为“这老板挺好的,这样一做,下面员工都愿意跟他干,不像有的老板要面子,也比某些高层高高在上有问题就找员工开涮的高层强,一个60岁的人还能做到能屈能伸值得佩服,如果员工给老板跪拜那么这个企业是有问题的,如果老板给员工跪拜那还是挺好的。”

 

3.认可感恩,不认可这种感恩形式之声:

 

其中一部分人持中立态度,虽然认可企业需要感恩,老板也需要有一颗感恩的心,可还是不能接受跪拜这种形式。

 

觉得一个七尺男儿,应该只跪爹娘,用这种传统方式表示感谢,是建立在一种蒙昧的、未开化的习俗、风俗上的。

 

感恩的形式有很多,中国文化也有很多,可以平时多关心员工,节假日送点小礼物就很好了,没必要去下跪。

 

面对三种质疑声音当事人回应:

 

跪拜是发自内心的行为

 

很快,质疑声音就席卷了整个网络,作为本次事件的当事人60岁的老乡鸡董事长束从轩给予回应:

 

“这次跪拜是事出有因的,今年六七月份,我们公司拓展部员工在武汉拓展市场期间,遇到大雨被洪水围困,员工因为受到了惊吓,哭成了一团。在接到员工身处险境的电话后,我当时也是手足无措,不停地用电话沟通,救援他们。

 

正巧,在18日晚的年会上,我们见到了这几位员工,每个人都像非洲人一样,皮肤晒得非常黑。

 

再加上想到为了让老乡鸡品牌走出去,公司诸多员工平时的艰辛付出,内心很难平复,觉得必须要做点事情,因此我在台上率领两名公司高层向员工行跪拜大礼,决定是我自己做出来的,感谢员工,感恩员工,没有他们就没有这个品牌。”

 

质疑也好,敬佩也罢,留给我们餐饮人的绝对不是看个热闹就过去了,更多我们应该去思考一下下跪的背后是什么。

 

下跪的背后是什么?

 

1、做感情投资

 

按照我们的传统观念、思维方式来看,老板给员工下跪是不可能出现的事,而老乡鸡的老板却反其道而行之,出乎了所有员工的意料,也能体现出老板是一个有血有肉的性情中人,员工不必匍匐于老板的脚下乞生。

 

这是一种长期的感情投资,这就是为什么很多餐饮企业都说自己的是家文化企业,毕竟在餐饮行业薪水上已经无法作为太大区分,老板只能给员工更多的感情,员工才更愿意鞍前马后。

2、年终留人

 

花38万元买游戏机送员工,鼓励员工办公室恋爱,给员工放寒暑假,再到今天老乡鸡董事长给员工下跪,可以说各个公司为了年终这档子事都使出了自己浑身解数了,其实都逃不过一个主要目的,那就是年底了要留人。

 

餐饮行业是一个流失率极高的行业,能够控制在11%以下的企业都属于不错的企业,基层员工普遍难招,所以此次老乡鸡60岁的董事长在年会上下跪始终还是能感动一批员工的。

 

面对如此“另类福利”,一些曾经接受过这类福利的员工表示虽然会有些不好意思,但还是觉得心里暖暖的。

 

可是,这种温情并不能只停留在表面,只在一次年会上流露,无论是下跪还是洗脚或者是买车都应该是锦上添花的事情,并不能成为一个企业管理依托的主要方式,冰冻三尺非一日之寒,如果想要员工长期跟随你,不要仅在假日,更应该在平时。

 

(本文作者王春玲,微信号canyinwang168,如有文章方面的探讨请加作者微信号)

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